Slawi (11/10) – Guna menginternalisasikan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding #Banggamelayanibangsa, BKPSDM Kabupaten Tegal sosialisasikan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara di Lingkungan BKPSDM Kabupaten Tegal bertempat di Halaman Kantor BKPSDM, Senin (10/10). BerAKHLAK sebagai Core Values ASN seluruh Indomesia dan  sebagai Employer Branding ASN secara resmi telah diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo tahun lalu.

Sekretaris BKPSDM Kabupaten Tegal selaku Pembina Apel mewakili Kepala BKPSDM menyampaikan dihadapan seluruh pegawai BKPSDM yang mengikuti apel pagi bahwa BerAKHLAK merupakan akronim dari BERorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Sedangkan #banggamelayanibangsa merupakan Employer Branding ASN jaman now yang melayani sepenuh hati.

Core Values ASN menjadi titik tonggak budaya penguatan kerja yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama”.

Lebih detail Rafael menjelaskan core values BerAKHLAK yang merupakan panduan perilaku bagi ASN yang harus dikerjakan dengan penuh tanggungjawab, komponen didalamnya ialah :

Berorientasi pelayanan, maksudnya adalah memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, kemudian melakukan perbaikan tiada henti.

Lalu ada komponen Akuntabel yaitu melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi, lalu menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kompeten, panduan perilakunya adalah meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis, panduan perilakunya adalah menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal, dengan panduan perilakunya adalah memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang syah, menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta m,enjaga rahasia jabatan dan negara.

Adaptif, panduan perilakunya adalah cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.

Kolaboratif, dengan panduan perilakunya adalah memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Sekretaris BKPSDM berharap agar seluruh pegawai BKPSDM Kabupaten Tegal dapat menginternalisasikan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dan menjadi dasar penguatan budaya kerja untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi. (tr)