Slawi - UPTD Penilaian Kompetensi ASN Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tegal kembali melaksanakan kegiatan penilaian potensi dan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Batch 3 tahun 2024. Penilaian ini diikuti oleh 31 ASN yang menduduki jabatan pengawas dan fungsional. Kegiatan berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal 23 hingga 25 September 2024.
Dalam rangkaian kegiatan ini, para peserta mengikuti berbagai macam tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan dan potensi mereka, termasuk tes psikometri, wawancara, simulasi pemecahan masalah, serta Leaderless Group Discussion (LGD). Berbagai metode ini digunakan untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kompetensi teknis, manajerial, serta sosial-kultural dari setiap peserta.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk menilai dan memetakan kompetensi serta potensi pengembangan diri ASN yang bersangkutan. Penilaian ini diharapkan dapat memberikan data yang akurat sebagai bahan pertimbangan bagi pemerintah daerah dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan karier ASN di masa mendatang. Hasil dari penilaian ini akan digunakan dalam berbagai kebijakan, seperti penempatan jabatan, pelatihan, hingga pengembangan kompetensi ASN lainnya.
Sebelum pelaksanaan penilaian, UPTD Penilaian Kompetensi ASN BKPSDM Kabupaten Tegal telah mengadakan kegiatan pembekalan bagi peserta pada 12 September 2024. Kegiatan pembekalan ini dipandu oleh asesor SDM Aparatur dari UPT Penilaian Kompetensi ASN. Dalam pembekalan tersebut, para peserta mendapatkan pemahaman yang komprehensif mengenai proses asesmen yang akan mereka jalani.
Kepala BKPSDM Kabupaten Tegal, Mujahidin setelah kegiatan assessment selesai dilaksanakan menyampaikan bahwa kegiatan penilaian potensi dan kompetensi ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah untuk terus meningkatkan kualitas SDM ASN di lingkungan Kabupaten Tegal. "Penilaian ini adalah salah satu upaya kami untuk memastikan bahwa ASN yang menduduki jabatan memiliki kompetensi yang memadai dalam menjalankan tugasnya, serta memiliki potensi untuk terus berkembang," jelasnya.
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan ASN yang telah mengikuti asesmen dapat memanfaatkan hasilnya sebagai bahan introspeksi dan motivasi untuk terus mengembangkan diri, sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik dalam pelayanan publik. (MM)